Marcelo e Juliana são responsáveis pela gestão de pessoas de uma organização pública. Em reunião, estão decidindo que tipos de problemas do contexto da organização poderiam ser solucionados com o auxílio do coaching de carreira. No processo de elencar, Marcelo e Juliana destacam os seguintes pontos:
Respostas
Resposta:
LETRA A
Explicação:
O coaching de carreira no serviço público poderá levar os servidores a desenvolver maior autocrítica e autoconhecimento, aumentando a motivação e a eficiência nas organizações.
O coaching de carreira no serviço público poderá levar os servidores a desenvolver maior autocrítica e autoconhecimento, aumentando a motivação e a eficiência nas organizações.
Por que esta resposta é a correta?
O coaching de carreira no serviço público poderá levar os servidores a desenvolver maior autocrítica e autoconhecimento, aumentando a motivação e a eficiência nas organizações. Não se propõe a solucionar problemas de sistemas de informação e comunicação. Não se propõe também a levar os servidores a bater metas mensais, nem à concentração em tarefas de maneira a não se comunicarem com outras áreas. Não busca que os líderes tenham maior controle sobre processos e formulários.