Um princípio jurídico identifica, de modo geral, uma noção do que propõe
determinado "Ramo" específico do Direito.
O Direito do Trabalho possui vários princípios, entre os quais está o Princípio da
Proteção.
Quanto ao mencionado princípio, é CORRETO AFIRMAR que:
O O Princípio da Proteção procura direcionar a interpretação do operador do Direito de que a
norma trabalhista visa, tão somente, a proteger a jornada de trabalho e a remuneração do
empregado.
O O Principio da Proteção procura direcionar o operador do Direito na interpretação da norma
trabalhista, que tem por objetivo único proteger e aplicar a Lei aos casos concretos.
O O Principio da Proteção procura direcionar a interpretação do operador do Direito de que a
norma trabalhista visa, tão somente, a proteger a remuneração do empregado.
O O Princípio da Proteção procura direcionar o operador do Direito na interpretação da norma
trabalhista, que tem por objetivo proteger, sobretudo, os direitos do empregado.
O O Principio da Proteção procura direcionar a interpretação do operador do Direito de que a
norma trabalhista visa, tão somente, a proteger a jornada de trabalho do empregado.
Respostas
Resposta:
O presente trabalho visa à retratar aspectos caracterizadores do fenômeno da flexibilização, que vem ganhado espaço nas discursões sobre a temática direitos trabalhista. Não se trata de uma inovação das mais recentes, visto que já permeava o texto da Carta Magna de 1988. Sendo necessário uma avaliação dos argumentos que lhe são favoráveis e os que lhe são contrários, haja vista todo o embate que se formou entorno da aplicação e expansão do instituto. Uma grande reivindicação da classe Empregadora. Trata-se, pois, de um instituto apontado como forma de torna o Direito do Trabalho mais moldável às necessidades modernas, podendo adaptar-se em momento de crise ou reduzir o desemprego ao desonerar o empregado
Resposta:
O Princípio da Proteção procura direcionar o operador do Direito na interpretação da norma trabalhista, que tem por objetivo proteger, sobretudo, os direitos do empregado.
Explicação: