Agora pense em um problema que possa ocorrer em um ambiente de trabalho e crie uma solução para o problema
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Problema pessoal: Brigas e discussões constantes com o(a) marido/mulher. Solução: Separação.
Problema da empresa: Correria e complicações com empresas de negociação.
Solução: Mudar de trabalho ou acahar novas formas de negociar.
Espero ter ajudado! :)
milenacarvalho65:
oiii
me ajuda nisso
Proatividade: um pré-requisito para o sucesso
Proatividade é uma habilidade sempre requerida nas descrições de vagas de emprego. É a habilidade de antecipar um problema ou realizar uma ação antes que o problema aconteça. É possível desenvolver essa habilidade ao se manter uma postura que busque manter uma atitude positiva diante dos desafios e se antecipar ao problema. Pessoas proativas:
● Enxergam além do problema e propõem soluções criativas.
Proatividade é uma habilidade sempre requerida nas descrições de vagas de emprego. É a habilidade de antecipar um problema ou realizar uma ação antes que o problema aconteça. É possível desenvolver essa habilidade ao se manter uma postura que busque manter uma atitude positiva diante dos desafios e se antecipar ao problema. Pessoas proativas:
● Enxergam além do problema e propõem soluções criativas.
Executam as tarefas sem precisar de ordens para tal;
● Entregam resultados para além do básico;
● Otimizam o tempo e se organizam para executar suas tarefas;
● Se adaptam a mudanças.
● Cumprem metas.
● Entregam resultados para além do básico;
● Otimizam o tempo e se organizam para executar suas tarefas;
● Se adaptam a mudanças.
● Cumprem metas.
oiii
me ajuda na atividade do projeto de vida
E por que, ainda, algumas pedem vestimentas formais, enquanto outras permitem que os profissionais se apresentem com maior liberdade individual?
3°) Qual é a relação entre apresentação pessoal e conduta no ambiente de trabalho?
4°)Por que até hoje, mesmo em um país tropical, profissões e cargos de maior prestígio se caracterizam por uma vestimenta formal como ternos para os homens e salto alto para as mulheres?
3°) Qual é a relação entre apresentação pessoal e conduta no ambiente de trabalho?
4°)Por que até hoje, mesmo em um país tropical, profissões e cargos de maior prestígio se caracterizam por uma vestimenta formal como ternos para os homens e salto alto para as mulheres?
Qual seria o objetivo dessas restrições da indumentária e que modificações podemos observar nas práticas de vestimenta conforme o avanço de ambientes de trabalho mais abertos e inovadores?
6°)Esses avanços se refletem, também, na maneira como as relações interpessoais se constroem no ambiente profissional?
6°)Esses avanços se refletem, também, na maneira como as relações interpessoais se constroem no ambiente profissional?
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