Matéria: Administração
Autor: vivif
Perguntado 5 anos atrás

como é feita a entrevista de avaliação de desempenho?e qual a preparação do entrevistador?

Respostas

respondido por: maria11clara40

Resposta:

A principal intenção da entrevista é focar em como se pode potencializar o rendimento dos profissionais. Para isso o gestor deve reconhecer - com elogios, o desempenho assertivo e realinhar - através de orientação e exemplos, os comportamentos que estão defasados e/ou inadequados. Os gaps de desempenho que forem identificados deverão ser sanados através de um plano de ações de desenvolvimento.

Explicação:

Espero ter ajudado,pesquizei no Google....

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