Question

Apresente uma comparação entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas.

2. Qual o argumento que você utilizará para convencê-los?

Answer 1

RESPOSTA 2

2. Na Teoria Clássica, o foco era na organização formal, na sua estrutura, nas suas normas e nos seus procedimentos, com o objetivo principal de analisar as tarefas e as funções da administração, pois todos os problemas identificados eram de origem técnica ou administrativa. Na Teoria das Relações Humanas, o foco era nas relações sociais e na organização informal, pois a atuação do trabalhador na organização era o que mais importava. Até os dias atuais, aspectos como liderança e motivação são muito valorizados nas organizações, uma vez que são as pessoas as responsáveis pelo seu sucesso ou fracasso.

Answer 2

Prezado aluno, da parte argumentativa, como é uma parte muito pessoal, vou deixar livre à sua interpretação e definição do que acha que é mais relevante. Podemos dizer que a teoria clássica de administração e a teoria das relações humanas são, de alguma forma, opostas complementares, visto que uma completa a ideia da outra.

A clássica: Características

• Surgimento a partir da industrialização e suas relações trabalhistas;

• Surgimento de tecnologias de transporte e comunicação;

• Foco somente na execução de trabalho em prol da empresa, ou seja, sem nenhuma preocupação com bem-estar social.

Relações humanas: Características

• Ganhou força durante a Grande Depressão com o propósito de recuperar os colaboradores e as empresas;

• Surgimento da escola de RH;

• Administração democrática e humana;

• Exercício do pensamento de liderança e motivação.

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