Férias é um direito que deve ser concedido aos empregados, após 12 meses completos
de trabalho para o empregador. Este direito é assegurado pela Constituição da
República. As férias anuais devem ser remuneradas, com acréscimo de 1/3 do salário
do empregado
Respostas
Resposta:
sim
Explicação passo-a-passo:
devem mesmo, porque é algo como direitos do trabalhor
Resposta:
1. Para que o empregado tenha direito às férias anuais remuneradas deve ter passado pelo chamado período aquisitivo. Já o período em que o empregado goza as férias é chamado de período concessivo.
2. A CLT determina que a regra é que os empregados usufruam das férias em um único período. O parcelamento das férias passou a ser permitido com a Reforma Trabalhista em até três períodos. Essa sistemática é usualmente acordada por iniciativa dos empregados, em instrumentos coletivos de trabalho, pois permite racionalizar melhor o gozo das férias.
3. A Constituição assegura ao empregado o direito de receber durante as férias a remuneração devida à época da concessão, acrescida, no mínimo, de um terço. Assim, O empregado tem direito ao gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
Explicação passo a passo:
Constituição Federal de 1988;
CLT e
Reforma trabalhista