Question

Para o gestor de pessoas de uma rede de salão de cabeleireiros da capital do estado o processo de implantação do método de avaliação do desempenho têm sido algo desafiador. Tendo em vista o perfil do empreendimento, o método escolhido foi aquele que possui uma forma simples de aplicação. Ele apresenta uma lista contendo os adjetivos que descrevem o comportamento relacionado ao trabalho. Cada item da avaliação reflete-se em uma qualidade positiva ou negativa que o funcionário pode possuir. Adaptado de: PEREIRA, L. S.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019. Pautando-se nos estudos da disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao método de avaliação de desempenho descrito no texto apresentado acima.

Answer 1

Resposta: loyama

Explicação:

Loyama