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Esse monitoramento pode ser realizado de forma manual, mecânica ou digital, fornecendo um indicador das horas trabalhadas, de horas extras, atrasos etc. De um lado, é possível mensurar a produtividade dos funcionários e, do outro, a segurança do colaborador de que todas as horas trabalhadas serão pagas adequadamente.
Explicação:
copiei do Google
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