Matéria: Administração
Autor: ivonelopesdesou
Perguntado 9 anos atrás

Chiavenato (2006 apud PEREIRA, 2012) descreve que o papel da área de recursos humanos é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar suas missões, tornando-se competitiva. No entanto, para que isso aconteça, a área de recursos humanos necessita romper com os velhos paradigmas organizacionais, como:

Respostas

respondido por: maryramoss

eu respondi letra B - solucionadores de conflitos entre linha e staff - pag 76 do livro

jvjunior: Não estou com o livro, mas lendo Material de Estudo, na pag. 40 : Criadores de conflitos entre linha e staff, isto é, clientes internos do ARH. Pois nos velhos paradigmas o RH era sim criadores de conflitos gerador de fofoca, como menciona o professor Luciano nas aula conceitual.

jvjunior: eu respondi letra(D) Administração de recursos humanos como detentores de uma estrutura voltada para a especialização das suas funções

vyckp: eu tambem respondi letra d

dianecarollo: De acordo com pags 39 e 40 do livro é a alternativa D

manu22mga: certeza letra d

graafrana: sim também marquei letra d Correta!!

rafaealexia: Opcao D. Na pag 40 do livro diz que são criadores de conflitos Maryramoss.

vyckp: LETRA D PAG.40

Perguntas similares

História

7 anos atrás

qual foi a importância da escola de sagres na expansão marítima?

Matemática