Question

A moderna gestão de pessoas veio passando por um processo de transformação ocorrido nas últimas décadas, tendo como característica conservadora e preocupada com os processos rotineiros, hoje passa a interagir com a estratégia da organização, desenvolvendo novos processos e concebendo uma estrutura organizada em subsistemas que norteiam toda a gestão de pessoas. Sobre os subsistemas, analise as afirmativas:

I. O subsistema recrutamento e seleção de pessoal recebe a informação das necessidades de pessoal por parte da empresa, utiliza pesquisa de mercado e inicia o processo de busca pelo profissional para a seleção.
II. O subsistema remuneração, benefícios e serviços é utilizado para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas, nele está incluso a recompensa por meio de salários e benefícios.
III. O subsistema treinamento e desenvolvimento se preocupa com a capacitação e o desenvolvimento profissional do colaborador, investindo em treinamento e desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento de carreira, bem como programas de comunicação.
IV. O subsistema de medicina, segurança e qualidade de vida no trabalho é responsável em buscar informações para o perfil do profissional desejado na organização e planejamento para melhorar a alocação das pessoas na organização.

Considerando as afirmativas acima, está(ão) CORRETA(S) apenas:
ALTERNATIVAS

II.


I e II.


I, III e IV.


I, II e IV.


I, II e III.

Answer 1

letra (E) estão corretas: I,II,III

Answer 2

Alternativa correta 5 - I, II, III