Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão:
I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente.
II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar.
III. Conhecer as regras e as normas da empresa.
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.
Estão incorretos apenas os itens:
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. IV e V.
c. I e II.
d. II, IV e V.
e. II e IV.
Respostas
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Resposta:
Resposta e B
Explicação:
as questões incorretas , sendo assim IV e V estão incorretas, e de muita importância passar visão,valores e dessa empresa sua cultura ter processo de integração para ajudar na adaptação desses novos colaboradores na empresa.
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Resposta:
Estão incorretos apenas os itens:
b. IV e V.
Explicação:
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.
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