Question

Num processo de seleção, existem várias técnicas que podem ser usadas, dependendo do cargo a ser selecionado e, entre estas técnicas, temos uma com a finalidade de medir o conhecimento e as habilidades dos candidatos sobre determinado assunto, podendo ser escritos, orais ou práticos. Esta técnica de seleção é chamada de:

Alternativas:

a)
Teste de proficiência.

b)
Teste de determinação.

c)
Teste de informação.

d)
Teste de conhecimento.

e)
Teste psicológico.

Answer 1

letra (d)teste de conhecimento.