Question

O conflito nem sempre foi encarado positivamente pela administração, especialmente pela chamada abordagem ou escola clássica de administração. Mesmo a teoria das relações humanas tendia a vê-lo como algo que precisava ser resolvido para se evitar maiores problemas. Atualmente a corrente interacionista encara o conflito não apenas como natural, mas também como sendo necessário e até mesmo desejável, sobretudo quando se precisa que o grupo seja dinâmico, criativo e mais propenso a mudanças. (ÉSTHER, 2013)



Considerando o contexto acima, avalie as seguintes afirmativas e a relação proposta entre elas



I. O conflito resulta inevitavelmente da interação e é uma das formas básicas das relações sociais.

PORQUE

II. Na interação humana os conflitos podem assumir um efeito destrutivo ou contribuir para a definição de identidades (por exemplo, na adolescência) e racionalização de estratégias de cooperação e competitividade.



A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

a.
A afirmativa I é falsa, e a II é verdadeira.



b.
As afirmativas I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

c.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é uma falsa.



d.
As afirmativas I e II são falsas.

e.
As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Answer 1

Resposta:

b

Explicação:

Answer 2

Resposta:

E

Explicação: