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O sistema de remuneração funcional é composto pelas seguintes informações: descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas salariais, política para administração dos salários e pesquisa salarial. A quantia extra, tem como objetivo recompensar o profissional pelo conjunto de atividades desenvolvidas.
ellenfariasvieira:
é uma cruzadinha com 11 letras essa, mas remuneração não se encaixa
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