Question

1.Quais são os aspectos da cultura organizacional que podem impactar negativamente o clima organizacional?2.E quais os cuidados que você considera essenciais na inclusão de novos colaboradores na organização para que o clima organizacional não seja afetado negativamente?3.É importante que as organizações públicas ou privadas, qualquer que seja o seu ramo de atuação e o seu porte, definam estratégias e políticas de gestão de pessoas que as auxiliem a atingir o objetivo mencionado no texto que você acabou de ler. Neste sentido considerando a sua vivência/experiência profissional, quais são os aspectos da cultura, no setor no qual você está inserido, que podem contribuir para alinhar cultura e estratégia?

Answer 1

Resposta:

Gostaria de enfatizar que a incapacidade de garantir valores compartilhados gera um negócio pouco eficiente, em que os colaboradores permanecem em conflito com decisões de gerenciamento, manifestando um baixo desempenho e até mesmo problemas comportamentais que prejudicam toda a rede de relacionamento da organização, contudo algumas organizações atuam fortemente nessa questão proporcionando incentivos, treinamentos, oferecendo o suporte necessário e, principalmente, repetindo todo esse processo rotineiramente, como um esforço de educação corporativa para alinhar os valores pessoais com os valores organizacionais, e isso trás resultados significativos tanto para a empresa quanto para o colaborador.

Explicação:

Answer 2

1) São aspectos da Cultura Organizacional que podem impactar negativamente no Clima Organizacional de uma organização:

• Falta de flexibilidade com relação às mudanças
• Desvalorização dos relacionamentos humanos
• Liderança confusa e sem compromisso com os colaboradores

O que é Cultura Organizacional?

A Cultura Organizacional representa um conjunto de valores éticos e morais que guiam o comportamento do colaborador no ambiente de trabalho.

2) São cuidados que devem ser observados no momento da inclusão de novos colaboradores:

• Integração de acordo com a Cultura Organizacional
• Deixar claro os pontos fortes e fracos da organização

3) São aspectos da Cultura Organizacional que podem ser importantes para a execução da estratégia:

• Flexibilidade com relação às mudanças tecnológicas
• Incentivo ao aprendizado
• Incentivo à geração de ideias
• Ambiente colaborativo

Aprenda mais sobre o tema Cultura Organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/40311821

Espero ter ajudado. :)