A sustentabilidade de uma empresa passa pela sua capacidade de evoluir constantemente. Quando seus objetivos são definidos, quais são os pontos importantes a serem estabelecidos pelos gestores e o que se espera por parte de seus funcionários?
Escolha uma:
a. As metas devem ser oficializadas junto ao RH da empresa; desta forma, os funcionários acreditarão no que foi definido por seu gestor.
b. Os objetivos devem ter continuidade; 80% deles precisam estar correlacionados com trabalhos no último período, dessa forma, não há grandes impactos e o time já sabe como buscar os resultados
c. Os objetivos devem ser atrelados a números e devem ser estabelecidos encontros mensais entre líder e equipe para acompanhar a evolução.
d. Os gestores devem estabelecer os recursos necessários no orçamento para o ano próximo, para definir objetivos e compartilhá-los com o time, evitando desbalanceamento da força de trabalho.
e. Os objetivos devem ser construídos com pragmatismo, de modo que represente o resultado esperado pela empresa e engaje os funcionários numa evolução, para garantir o envolvimento de todos.
Respostas
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5
Resposta:
D
Explicação:
Os objetivos devem ser construídos com pragmatismo, de modo que represente o resultado esperado pela empresa e engaje os funcionários numa evolução, para garantir o envolvimento de todos.
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2
Resposta:
A resposta correta é a alternativa (E)
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