Question

a а
Questão 7
Um instrumento que gera informações confiáveis, auxiliando a área de Recursos
Humanos a manter uma política bem definida de pagamento dos funcionários. Definir
Salarial tem por objetivo avaliar a competitividade de uma organização no
que se refere à remuneração em relação a um determinado mercado, e visa fornecer
subsídios para que a empresa possa tomar a decisão de manter ou de rever sua política
de administração salarial, levando em consideração a valorização e retenção de seus
talentos (Marras. 2012)
É correto o que se afirma em
А.
Organização
Prática
B
Referência
С C
Politica
D
Definição​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

A

Answer 2

Sobre o instrumento que gera informações a área de Recursos Humanos para definir o pagamento dos funcionários é correta a:

• Alternativa b) Referência.

A pesquisa salarial é uma referência de mercado, usada uma ferramenta que gera informações para a tomada de decisão, em relação cargos, remunerações e benefícios para seus colaboradores.

Dessa forma, as organizações podem saber seu posicionamento salarial em referência ao mercado em que atuam e assim podem planejar e definir salários e benefícios justos para atrair, apoiar e reter profissionais.

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