Question

Em aulas passadas, estudamos o tema Comportamento Organizacional, que pode ser definido como o conjunto de comportamentos e atitudes praticadas pelas pessoas que compõem a empresa, tanto funcionários quanto seus diretores, e o impacto que tais condutas e costumes têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização. Nesse momento de crise, imagine você como gestor de RH de uma empresa com cerca de 100 funcionários e dividida em cinco departamentos, qual seria a sua estratégia para atender as exigências de saúde sem comprometer totalmente o funcionamento da empresa? Responda essa questão, definindo qual o ramo dessa empresa, quais os 5 departamentos existentes, quantas pessoas trabalham em cada departamento, quais os horários de trabalho e qual a estratégia.

me ajudem por favor e pra hj !!

Answer 1

Tudo pode ser trabalhado via digital