Question

1- O que são e para que são usados os Teste de Conhecimento, Teste Situacional e o Teste de Habilidades?



​

Answer 1

Resposta:

O teste situacional permite verificar ainda se o candidato tem a iniciativa e a pro atividade desejadas, como reage a situações de pressão ou como lida com a hierarquia da organização, por exemplo. Por meio desse tipo de análise, é possível checar tanto competências técnicas quanto comportamentais.

Explicação: