Question

1ª QUESTÃO

Segundo Pontes (2013) a aplicação do sistema de pontos, exige as seguintes etapas: Seleção dos cargos-chave; Seleção dos fatores de avaliação; Graduação dos fatores de avaliação; Avaliação dos cargos-chave; Ponderação dos fatores de avaliação; e Avaliação dos demais cargos do plano (grupo operacional). Com base nas fases que compreendem o método de avaliação de cargos, conhecido como sistemas de pontos, assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS


A seleção dos cargos-chave tem pouca relevância para o alcance dos melhores resultados para a avaliação de cargos pelo sistema de pontos. Já que neste método, devem ser selecionados a maioria dos cargos, em torno de 70% de cargos amostrais.


Realizada a avaliação dos cargos-chave, agora é o momento de ponderar os fatores, ou seja, ponderar, significa detalhar as tarefas e funções de cada cargo, e o grande impasse, é chegar ao detalhamento das mesmas .


A graduação dos fatores de avaliação se faz necessária para que se possa avaliar as diferentes exigências de cada cargo, como também serve para determinar extensão da mensuração de cada fator.


Quanto a Seleção dos fatores de avaliação, a escolha dos fatores de avaliação, devem estar relacionadas meramente ao interesse dos avaliadores e ao fator condições de trabalho.


Ainda quanto aos fatores de avaliação, o fator, experiência compreende e avalia o nível de desconforto produzido pela ação de elementos desagradáveis no local de trabalho, considerando a incidência, a duração e a simultaneidade com que agridem o ocupante do cargo.

Answer 1

é a terceira correta pag. 121

Answer 2

Concordo com a colega pagina 121 opção correta 3