• Matéria: Pedagogia
  • Autor: evilaniateixeira
  • Perguntado 5 anos atrás

widerp
Questão 26
As relações humanas, por vezes, acabam sendo muito complexas, o que exige dos individuos um melhor
aperfeiçoamento na arte da comunicação humana a fim de minimizar conflitos Nesse contexto, cabe so
gestor compreender as relações que se estabelecem no interior das instituições de ensino e ser capaz de
negociar os conflitos que surgirem neste contexto, se esforçando para oferecer um ambiente saudável
aos diversos niveis de convivencia Sem dúvida uma das tarefas mais difíceis para um gestor
educacional é atuar diante da diversidade de comportamento
papel dos profissionais da educação, particularmente no exercicio da função de gestor, é de
fundamental importancia para o desenvolvimento integral de todo ser humano que integra uma escola
Um importante papel do diretor gestor é o de estar permanentemente empenhado na capacitação dos
scos docentes para melhorar seu desempenho e seu trabalho em equipe Buscar formas de que seus
professores recebam treinamento em serviço Identificar aqueles que precisam de algum tipo de
reciclagem suplementar, mas permanentemente buscar aperfeiçoamento para todo seu corpo docente
Como, por exemplo, para o uso de novas tecnologias o de novos métodos pedagógicos ou para a
aplicação dos temas transversas relacionados as habilidades para a vida
Além do mais é de responsabilidade do gestor educacional trocar informações e comunicarse como
nivel central governamental para receber as orientações com relação à politica educativa. Também com
os diretores de outras escolas para trocar experiencias e ideias que possam melhorar o trabalho
pedagógico e de gestão de ambos Um gestor escolar tem como um dos fundantes de sua qualificação,
o conhecimento do contexto histórico institucional no qual e para o qual atua Por isso, gestão da escola
é um lugar de permanente qualificação humana, de desenvolvimento pessoal e profissional
Sobre as deoses do pedagogo acerca da administração de conflitos no ambiente escolar
Existem vários modelos de gestão que voam aplicar como se dá os conflitos a primeira se refere a
dimensão pessoal segundo o qual os conflitos ocorrem por desequilibrio pessoal e a outra dimensão
coletiva onde o interesse de todos ou da maioria é o que predomina identificado como cooperativo
O gestor devetomarse um bom negociador para isso é fundamental ter em mente todos os pontos a
Lerem analisados e que podem auxiliar com sucesso no mundo corporativo
III Ogrande desafio dos gestores educacionais e proporcionar ao seu professor um ambiente de
trabalho integrador e construtivo fazendo uso de técnicas de negociaçoes e mediação de conflito,
favor de uma melhor qualidade de ensino que atends is necessidades do mercado que desperte em
seus alunos vontade de aprender
IV Os conflitos são inerentes aos seres humanos sendo assim, cabe ao gestora capacidade de
desativados em tempo antes da ecoso sendo que a capacidade de administrar conflitos é uma das
importantes caracteristicas de um gesto
STEYER DO GESTOR NA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS EM ESCOLAS POBLICAS
Disponivel em seuartigo brasilescola com bedeninist Acesso em 19 ago 2019
Em relaço no contexto apresentado é correto o que te imam
Те
llle Vapena


luanafelixamsppe15ov: I,II,III e IV

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respondido por: bia216249
6

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1, 2, 3 apenas

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