1. A Administração por Objetivos (APO) pode ser considerada
um dos
produtos da Teoria Neoclássica da Administração,
corrente de pensadores considerada bastante eclética.
Dentre as possibilidades da APO, há a hierarquização dos
objetivos organizacionais em: estratégicos, táticos e
organizacionais. Disserte sobre a necessidade de
comprometimento entre os funcionários de diversos niveis
para o sucesso da APO.

Respostas

respondido por: clarissegabrielle72

Resposta:

desculpa ai é que quero fazer pergunta nas nãi tenho ponros

larissas2vasconcelos: ok, boa sorte aí.

larissas2vasconcelos: vim feliz achando que alguém tinha respondido. rs

clarissegabrielle72: desculpa mas vou tenta ajudar

clarissegabrielle72: APO se fundamenta na negociação a respeito das tarefas necessárias para atingir os diversos objetivos organizacionais elencados e hierarquizados. Nesse sentido, é essencial que os funcionários de diferentes níveis negociem a respeito da divisão de tarefas e metas que deverão ser construídas, a fim de que os objetivos sejam alcançados.

clarissegabrielle72: espero que estaja certo

respondido por: edelvanferreira2013

Resposta:

A APO se fundamenta na negociação a respeito das tarefas necessárias para atingir os diversos objetivos organizacionais elencados e hierarquizados. Nesse sentido, é essencial que os funcionários de diferentes níveis negociem a respeito da divisão de tarefas e metas que deverão ser construídas, a fim de que os objetivos sejam alcançados.

Explicação:

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