A partir da curva de desempenho da equipe, ou seja, dos resultados alcançados, é possível elaborar uma classificação de acordo com o modo de funcionamento de cada equipe (KATZENBACH e SMITH, 1993 apud CORREIA, 2015).
I. Uma pseudo-equipe possuem habilidades que se complementam, se comprometem uma com as outras, através da missão e objetivos em comum.
II. Uma equipe potencial possui a intenção de produzir desempenho coletivo, assume compromisso quanto ao resultado do grupo e requer esclarecimentos dos objetivos e finalidades.
III. Uma equipe real não há preocupação com o desempenho coletivo, prevalece a individualidade e não possui preocupação em ganho coletivo apreciável.
IV. Um grupo de trabalho partilham informações entre si, porém se mantêm de forma individual em suas responsabilidades e objetivos, não havendo razão para se transformarem em equipe.
Respostas
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24
II e IV : PAGINA 117
soniarrosana:
letra B II e Iv
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