Question

Muitas empresas estão com vagas em aberto e não conseguem fechá-las por falta de candidatos, isso mesmo candidatos. Vários são os motivos: divulgação, perfil do candidato, e, principalmente, RH. Os departamentos de seleção precisam se adaptar a uma nova era, com novas tecnologias, métodos e ferramentas. Além disso, as pessoas estão mudando e os candidatos das novas gerações possuem necessidades e interesses diferentes de seus antecessores. Assim, para atrair bons e novos profissionais é preciso estar em constante atualização com essa nova realidade.

Disponível em: acesso em: 02 out. 2018.

Apesar do que aponta o texto acima, o recrutamento e seleção sempre será dividido entre interno e externo, assim, associe as colunas do tipo de recrutamento com sua respectiva definição.

Tipo de recrutamento Descrição
1. Recrutamento Interno ( ) Consiste na busca por funcionários na própria empresa.
( ) Consiste na busca por funcionários no mercado de trabalho.
( ) Os meios utilizados variam de acordo com o tipo de empresa e mão de obra necessária para as necessidades do momento pois traz sangue novo para a empresa.
2. Recrutamento Externo ( ) Aproveita investimentos em treinamento e desenvolvimento feitos por outras empresas.
( ) É mais econômico.
( ) Aproveita investimentos em treinamento e desenvolvimento feitos pela empresa.

Assinale a sequência correta.


Alternativas
Alternativa 1:
1, 1, 1, 2, 2, 2.

Alternativa 2:
1, 2, 2, 2, 1, 1.

Alternativa 3:
2, 1, 1, 1, 2, 2.

Alternativa 4:
1, 2, 1, 2, 1, 2.

Alternativa 5:
2, 2, 2, 1, 1, 1.

Answer 1

Resposta:

122211

Explicação: