Leia o excerto a seguir.
O conflito é um tema muito estudado pela área organizacional. No entanto, suas definições ainda são múltiplas e plurais, não existindo um consenso entre os diversos pesquisadores da área. Cunha et al. (2016) destacam algumas das definições possíveis para o conceito “conflito”.
CUNHA, M. P. et al. Manual de comportamento organizacional e gestão. 8. ed. Lisboa: Rh, 2016.
Neste sentido, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s), quando se referirem às definições de “conflito” apresentadas pelo autor.
I. ( ) O conflito tem início quando uma pessoa ou um grupo de pessoas sentem-se afetados de maneira negativa por outra pessoa ou grupo de pessoas.
II. ( ) As pessoas conflitam entre si quando as atitudes de uma impedem, interferem ou, de alguma maneira, tornam a atitude do outro menos eficiente.
III. ( ) O conflito ocorre quando sujeitos interdependentes percebem que existem desejos, valores e objetivos opostos, e veem o outro como capaz de impedir suas realizações.
IV. ( ) O conflito é uma forma imatura de agir diante das situações cotidianas da vida. Pessoas desenvolvidas intelectualmente e emocionalmente nunca se envolvem em conflitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a.
V, V, V. F.
b.
F, V, F, V.
c.
V, V, F, F.
d.
F, F, F, F.
e.
V, V, V, V.
Respostas
Resposta:
Eu até sabia mais esqueci
Explicação:
boa sorte
Resposta:
I. (V) O conflito tem início quando uma pessoa ou um grupo de pessoas sentem-se afetados de maneira negativa por outra pessoa ou grupo de pessoas.
II. (V) As pessoas conflitam entre si quando as atitudes de uma impedem, interferem ou, de alguma maneira, tornam a atitude do outro menos eficiente.
III. (V) O conflito ocorre quando sujeitos interdependentes percebem que existem desejos, valores e objetivos opostos, e veem o outro como capaz de impedir suas realizações.
IV. (F) O conflito é uma forma imatura de agir diante das situações cotidianas da vida. Pessoas desenvolvidas intelectualmente e emocionalmente nunca se envolvem em conflitos.
Explicação:
O conflito é algo natural ao ser humano, logo, sua existência não pode ser anulada com o desenvolvimento intelectual ou emocional, mas sim melhor gerido com a presença deles.