Em relação à parametrização, devem ser estabelecidas as respostas que indicarão satisfação e insatisfação. Assim, marque a resposta correta: Alternativas: a) Respostas sempre indicam satisfação. b) Respostas nunca indicam satisfação. c) Respostas sempre indicam insatisfação. d) Respostas quase sempre indicam insatisfação. e) Respostas raramente indicam satisfação.
Respostas
Resposta:
Afirmamos que a alternativa correta é a letra e) respostam sempre insatisfação.
Vamos aos dados/resoluções:
O Clima Organizacional consiste nas percepções que os funcionários de uma organização tem sobre o local em que trabalham com relação a aspectos como as práticas, políticas, processos, formas de atuação e outros, com isso então:
Entretanto, a Pesquisa de Clima Organizacional é um importante instrumento usado pela gestão das empresas o qual tem como função principal analisar o seu ambiente interno para a verificação de pontos críticos com relação à motivação de seus colaboradores identificando pontos fortes e fracos, possibilidades e deficiências.
Na realização deste tipo de pesquisa existem diferentes etapas sendo que uma delas é chamada de Parametrização a qual define o que será considerado como resposta indicativa de satisfação ou insatisfação por parte dos colaboradores avaliados.
Resposta:Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas
Explicação:
1) a) Respostas sempre indicam satisfação
2) d) Todas as afirmações estão corretas.
3) c) Conseguir a adesão e aprovação da direção.
4) a) O colaborador pode se cansar e responder sem ler todas as opções
5) a) Coleta de dados: o questionário pode ser desenvolvido para ser aplicado pela internet ou por meio de cópias impressas a serem preenchidas e entregues em urnas, porém seu conteúdo não se altera em função disso. Também é definida a escala de mensuração.