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Nas empresas, as mulheres ocupam apenas 37% dos cargos de liderança – e esse percentual cai para 10% quando falamos das grandes corporações. Ainda pior é a constatação de que as mulheres ganham, em média, 46,7% menos do que os homens. Ou seja, há muito o que se melhorar em termos de condições e oportunidades.
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