Respostas
Resposta:
só isso que eu sei
Explicação:
Empresas, órgãos públicos, escritórios e todos os ambientes de trabalho são locais cheios de pessoas com origens e histórias de vida diferentes. Muito embora o Brasil seja um país majoritariamente cristão, existem diversas outras religiões que fazem parte da cultura do país e são, muitas vezes, discriminadas pela falta de conhecimento.
Por isso, lidar com essa questão dentro do ambiente de trabalho pode ser uma tarefa bastante delicada. É preciso, acima de tudo, empatia para entender que não há nada de errado com o diferente.
Acolhimento e respeito
Empatia, acolhimento, informação e cumprimento da legislação levam ao respeito, e isso é o mais importante. A religião é um dos aspectos mais importantes de uma cultura, e reprimi-la, seja pela falta de conhecimento, seja pelo preconceito, não deve ser uma atitude aceita em nenhum lugar, muito menos no mundo do trabalho, onde as pessoas convivem para exercer sua profissão e viver seus sonhos.
Entendendo o diferente
O primeiro passo para a aceitação de religiões diversas dentro do ambiente de trabalho é o conhecimento.
O preconceito surge com a ignorância, então é importante que informações sejam compartilhadas para evitar esse problema. As empresas ou funcionários podem promover discussões, palestras e conversas a respeito das mais variadas religiões praticadas pelas pessoas que trabalham na empresa, para criar um ambiente de acolhimento.