Quais são as vantagens e desvantagens da Liderança Autocrática, Liderança Democrática e Liderança Liberal ?
Respostas
Explicação:
As vantagens e desvantagens da liderança autocrática
Os autocráticos são bons em tomar decisões rápidas e podem produzir melhores resultados quando elas são necessárias. Eles mobilizam a equipe em direção a uma visão comum e se concentram em objetivos finais. Se esse estilo foi resumido em uma frase, seria “vem comigo”. Pode funcionar muito bem quando a equipe precisa de uma nova visão, porque as circunstâncias mudaram, por exemplo. Eles podem inspirar um espírito empreendedor e entusiasmado para o cumprimento de uma missão.
Do lado negativo, as pessoas que trabalham para gestores autocráticos muitas vezes sentem como se suas contribuições não fossem valorizadas, o que pode inibir a iniciativa dos colaboradores e fazer com que eles evitem responsabilidades. Para o palestrante Renato Migliacci, “se o líder for pouco habilidoso e não tiver uma boa consciência do seu papel, negligenciado o impacto de suas ações, poderá gerar um grande problema para o desenvolvimento de sua equipe”. Também não é o melhor estilo quando se está trabalhando com uma equipe de especialistas, já que profissionais desse nível não necessitam de supervisão rígida e orientação em tempo integral rígida, mas sim de liberdade e autonomia para colocar em prática seus conhecimentos e habilidades.
Os prós e contras da liderança democrática
Já na liderança democrática, a troca de ideias entre subordinados e líder melhora a satisfação e moral dos subordinados. Com isso, a abstenção e a rotatividade são reduzidas. O líder assume uma atitude de apoio, integrando-se ao grupo e sugerindo alternativas. Um bom líder democrático toma atitudes adequadas para ajudar quando necessário e incentiva os membros do grupo a participar, mas mantêm a palavra final sobre assuntos importantes.
Do lado negativo, o processo de decisão pode ser muito mais demorado, resultando em atrasos. Outro ponto está relacionado à maturidade do time: uma equipe muito jovem e inexperiente tende a não desempenhar bem nas mãos de um líder democrático. Ele é mais recomendadoQuais são suas vantagens?
O estilo de liderança liberal traz diversas vantagens que podem ajudar a melhorar os resultados da empresa, desde que a equipe seja capaz de se adaptar a ele e tirar um bom proveito dos benefícios que ele oferece. Veja a seguir quais são as principais.
1. Tomada de decisão mais democrática
2. Maior autonomia
3. Capacitação dos membros da equipe
4. Maior conhecimento da organização
Quais são suas desvantagens?
O estilo de liderança liberal apresenta alguns desafios que podem ser difíceis de se contornar, principalmente em equipes com membros menos qualificados e experientes. Veja a seguir quais são eles.
1. Dificuldade em manter um ritmo produtivo
2. Falta de organização
3. Pouca independência
4. Enfraquecimento da figura do líder
quando há uma certa senioridade no time. O excesso de democracia em uma equipe inexperiente tende a prejudicar os resultados. Quanto mais sênior for o time, melhor é o aproveitamento da experiência coletiva