Diversas são as formas de manifestação das organizações sobre as necessidades específicas de cada mercado, nessa perspectiva, a própria função do consultor precisou evoluir e se adaptar. Assim, não é só por meio da tradicional prestação de serviço de consultoria que pode atuar o consultor. Existem outras formas de atuação que permitem uma repetida participação do consultor - sem vínculo empregatício - e que ainda mantêm a característica e a qualidade dos serviços de consultoria. Marque a alternativa que NÃO trata de formas de interação entre consultor e organização. Consultoria executiva e assessoria Treinamento e consultoria de risco. Conselho consultivo e serviço de contabilidade. Assessoria e treinamento. Consultoria de risco e palestra.
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Conselho consultivo e serviço de contabilidade
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