O conhecimento e a informação assumiram, brilhantemente, o papel de atores principais no cenário das relações de produção, circulação e serviços. A principal matéria-prima no mundo dos negócios já não sai mais dos recursos naturais, mas da mente humana, extraordinariamente rica, criativa e sem limites.
Fonte: VIEIRA, Eurípedes F.; VIEIRA, Marcelo Milano F. A dialética da pós-modernidade: a sociedade em transformação. Rio de Janeiro: FGV, 2004.
Nos dias atuais, o modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento, tornando-o fonte de valor indispensável à criação de uma cultura de inovação. É correto dizer, portanto, que as organizações devem:
(Ref.: 201705876414)
Traduzir o sentimento dos acionistas.
Criar mecanismos para não misturar pessoas de opinião diferentes.
Promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas.
Investir no desenvolvimento da inteligência técnica, descartando a emocional.
Estabelecer processos de aprendizagem isolados, sem conexão entre as áreas de trabalho.
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Promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas.
Explicação:
Resposta mais óbvia.
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Promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas.
Explicação: Gabarito Estácio.
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