Matéria: Direito
Autor: alissonfelipemenezes
Perguntado 5 anos atrás

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É considerado justa causa, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
a.Violação de segredo da empresa.

b.Ato de indisciplina ou de insubordinação.

c.Prática eventual de jogos de azar.

d.Ato de improbidade

Respostas

respondido por: emilydefatimamonteir

0

Resposta:b

Explicação:

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