Question

O processo de globalização e o aumento da competitividade são fatores que fizeram com que as empresas investissem mais em treinamento, pois perceberam que as pessoas são seu maior diferencial. Em função disso, diversas ferramentas e metodologias surgiram com as novas tecnologias e tornaram a área de gestão de pessoas mais estratégica para as empresas. Por isso, os indicadores são os melhores recursos para avaliar os resultados decorrentes de treinamento.
Em relação aos indicadores de treinamento abordados no texto-base, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas.
I. ( ) O indicador de resultado de treinamento é uma medida utilizada para determinar se uma meta estabelecida foi alcançada.
II. ( ) O indicador de treinamento é utilizado para medir a diferença entre a meta estabelecida e o resultado alcançado, não tendo mais nenhuma utilidade.
III. ( ) Os indicadores de treinamento são parâmetros utilizados para identificar custos e retorno para a organização e medir se as necessidades estão sendo atendidas ou não.
IV. ( ) O treinamento de pessoal afeta a produtividade, portanto é importante explicitar e avaliar as ações para provar que elas realmente agregam valor.
V. ( ) A utilização de indicadores de treinamento somente será válida se fornecerem subsídios para as tomadas de decisões.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Opções de pergunta 3:
a) V, V, V, V, F.
b) F, F, V, V, F.
c) V, F, V, F, F.
d) V, F, V, V, V.
e) V, F, F, V, V.

Answer 1

Resposta:

a

Explicação:

varias