Question

As áreas de Recursos Humanos de inúmeras empresas medem a relação entre a data de requisição de um novo funcionário e a data, após a triagem, em que o candidato foi enviado para a seleção. Essa métrica tem o objetivo de medir a eficiência da área em atender o requisitante dentro do prazo e para melhor o processo de recrutamento.


Considerando essas informações e os conteúdos abordados no texto-base, assinale a alternativa que apresenta a qual indicador o conceito apresentado se refere.

Opções de pergunta 2:

a)

Tempo médio de recrutamento.


b)

Tempo médio de seleção.


c)

Quociente de seleção.


d)

Satisfação do candidato contratado.


e)

Tempo de recebimento de currículos.

Answer 1

Resposta:

Tempo médio de recrutamento.