Question

Antes de se implantar a avaliação de desempenho na organização é importante que se faça o levantamento do perfil da empresa, pois estes resultados irão configurar o modelo da empresa deixando claro a sua forma de agir, decidir, seus valores, a gestão de pessoas e foco em resultados. Deste modo, Lucena (2004 apud PEREIRA, 2015) refere que cada empresa possui um impacto diferente no processo de gestão do desempenho, como:

Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS

As empresas solidárias que buscam relacionamento com outras organizações e auxiliam as novas empresas em seu desenvolvimento tendo uma gestão de pessoas forte e ambiciosa.


As empresas que estão buscando modernização e possuem uma ausência de política ou incentivo a gestão de pessoas, com participação reprimida e baixa competência profissional.


As empresas avançadas que estão abertas a inovação e mudanças do ambiente, do mercado, da organização. Sendo dependentes de pessoas motivadas e qualificadas.


As empresas tradicionais que possuem um estilo de liderança participativa e qualidade nos relacionamentos elevados, e que estão integrados ao espírito e a filosofia da empresa.


Responder

Answer 1

Resposta  C  : pagina  119

Answer 2

Terceira alternativa