ME AJUDEM POR FAVOR, É PRA ONTEM
Go to the internet and find definitions for the discriminations below:
a) racism =
b) ageism =
c) sexism =
d) homophobia =
e) bullying =
f) discrimination on the ground of beliefs and religion =
g) discrimination about disability =
Respostas
Resposta:
A. Racism: Prejudice, discrimination, or antagonism directed against a person or people on the basis of their membership in a particular racial or ethnic group, typically one that is a minority or marginalized.
Preconceito, discriminação, ou antagonismo dirigido contra uma pessoa ou pessoas com base na sua pertença a um determinado grupo racial ou étnico, tipicamente minoritário ou marginalizado.
B. Ageism: 1-discrimination against persons of a certain age group.
2-a tendency to regard older persons as debilitated, unworthy of attention, or unsuitable for employment
1-discriminação contra pessoas de um determinado grupo etário.
2-uma tendência para considerar as pessoas idosas como debilitadas, indignas de atenção, ou impróprias para o emprego
C. Sexism: prejudice, stereotyping, or discrimination, typically against women, on the basis of sex.
Preconceitos, estereótipos, ou discriminação, tipicamente contra as mulheres, com base no sexo.
D.Homophobia: Homophobia encompasses a range of negative attitudes and feelings toward homosexuality or people who are identified or perceived as being lesbian, gay, bisexual or transgender (LGBT).
A homofobia engloba uma série de atitudes e sentimentos negativos em relação à homossexualidade ou pessoas que são identificadas ou percebidas como sendo lésbicas, gays, bissexuais ou transgéneros (LGBT).
E. Bullying: Seek to harm, intimidate, or coerce (someone perceived as vulnerable).
Procurar prejudicar, intimidar, ou coagir (alguém considerado vulnerável).
F. discrimination on the ground of beliefs and religion: This is when you are treated differently because of your religion or belief, or lack of religion or belief, in one of the situations covered by the Equality Act. The treatment could be a one-off action or as a result of a rule or policy.
Isto é quando é tratado de forma diferente por causa da sua religião ou crença, ou falta de religião ou crença, numa das situações abrangidas pela Lei da Igualdade. O tratamento pode ser uma acção pontual ou como resultado de uma regra ou política.
G.discrimination about disability: Disability discrimination means treating individuals differently in employment because of their disability, perceived disability, or association with a disabled person. Whether a person's disability is visible or not, treating that person differently, or denying certain accomodations can be against the law.
A discriminação por deficiência significa tratar os indivíduos de forma diferente no emprego devido à sua deficiência, deficiência percebida, ou associação com uma pessoa deficiente. Se a deficiência de uma pessoa é visível ou não, tratar essa pessoa de forma diferente, ou negar certas acomodações pode ser contra a lei.
Explicação: