O pedagogo pode atuar na educação empresarial, dentro de um sistema maior ou menor estruturado de aprendizagem, característica esta típica da educação não formal. Ainda assim, as empresas costumam abordar estas opções de acordo com as seguintes áreas: Gestão do Conhecimento; Treinamento e Desenvolvimento (T&D); e Educação Corporativa. Analise essas áreas apresentadas e associe a primeira e a segunda colunas de forma a estabelecer uma correta relação entre elas:I.Gestão do ConhecimentoII. T&DIII. Educação Corporativa( ) Envolve as ações educacionais que se voltam para o cumprimento eficiente das tarefas e que costumam ocorrer de forma reativa, propondo soluções genéricas e de curto prazo.( ) É o termo mais abrangente que envolve os demais e propõe que a organização se aproprie e bem utilize os saberes adquiridos pela formação e experiências de seus colaboradores em proveito de sua evolução.( ) Pode apresentar-se de forma mais estruturada, com ações sistemáticas e constantes de promoção da aprendizagem, incluindo as próprias universidades corporativas.A correta relação dos itens apresenta, respectivamente, a seguinte ordem:
Escolha uma:
a. II, I, III.
b. III, II, I.
c. I, II, III.
d. II, III, I.
e. III, I, II.
Respostas
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C. II, I, III.
As ações do pedagogo normalmente se desenvolvem nas seguintes áreas, de acordo com cada empresa: Gestão do Conhecimento - é o conceito maior e envolve todas as ações que visam à aprendizagem no interior das organizações empresariais; T&D - o treinamento remete para as formações técnicas voltadas para as tarefas a cumprir e o desenvolvimento abrange formações que atingem a vida do colaborador como um todo, não somente nos aspectos profissionais; Educação Corporativa - é o processo mais elaborado, em que a empresa possui um sistema educacional efetivo e estruturado, promovendo aprendizag
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