Existem alguns elementos que influenciam a cultura organizacional e estes devem ser observados e trabalhados com o propósito de realizar um diagnóstico da cultura organizacional atual. O diagnóstico será necessário para compreender os processos de trabalho e o relacionamento da empresa, servindo de base para posterior avaliação da cultura frente às necessidades e objetivos por ela traçados. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos elementos de diagnóstico da cultura organizacional. a) Comportamento, pressupostos e códigos. b) Leis, comunicação e ética. c) Liderança, ética e comunicação. d) Símbolo, liderança e códigos. e) Ética, comportamento e símbolos.
Respostas
Resposta:
A - Comportamento, pressupostos e códigos.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA A
O diagnóstico efetuado na empresa tem por objetivo identificar como os funcionários e a liderança se comportam em relação ao trabalho, às adversidades, às mudança, além de verificar o que as pessoas acreditam em relação a alguma coisa antes de terem contato com ela e quais são os regulamentos que regem os procedimentos e condutas dos envolvidos. Assim, é possível detectar as possíveis mudanças necessárias para complementar com os objetivos da empresa.
Resposta:
A.
Comportamento, pressupostos e códigos.
Explicação:
O diagnóstico efetuado na empresa tem por objetivo identificar como os funcionários e a liderança se comportam em relação ao trabalho, às adversidades, às mudança, além de verificar o que as pessoas acreditam em relação a alguma coisa antes de terem contato com ela e quais são os regulamentos que regem os procedimentos e condutas dos envolvidos. Assim, é possível detectar as possíveis mudanças necessárias para complementar com os objetivos da empresa.