A divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a expectativa de conhecer os resultados. Para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de comunicação, como: I. Jornais internos. II. Murais. III. Reuniões com líderes e funcionários. IV. Intranet. V. Edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes. Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
Escolha uma:
a. III, IV, V.
b. Todas as afirmações estão corretas.
c. I, II, IV.
d. II, III, V.
e. I, III, IV.
Respostas
Olá, tudo bem?
A alternativa é: b. Todas as afirmações estão corretas.
Vamos analisar as questões ;)
Tanto com relação aos resultados econômico-financeiros da empresa como com relação a realização de recrutamento interno ou externo para a contratação de profissionais, a divulgação dos resultados obtidos pela organização é essencial para aumentar o engajamento dos colaboradores e motivação organizacional.
Pois, ao participar de um processo seletivo, por exemplo, ainda que o colaborador não tenha sido escolhido, divulgar o candidato que se saiu melhor na entrevista e demais avaliações realizadas e essencial para que o processo seletivo se torne transparente e possibilite ao colaborador avaliar o perfil do candidato escolhido para a vaga.
Em se tratando do desempenho da organização a divulgação dos resultados pode motivar o colaborador a se esforçar mais para o crescimento da empresa ou a perceber os frutos do trabalho que veio realizando até então.
Em ambos os casos, os resultados podem ser divulgados através dos seguintes meios: Jornais internos, Murais, Reuniões com líderes e funcionários, Intranet e Edições especiais de jornais internos.
Espero ter ajudado ;)
Resposta:
Todas as afirmações estão corretas.
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA