Question

“A satisfação no trabalho é um fenômeno amplamente estudado e esse interesse decorre da influência que a mesma pode exercer sobre o trabalhador, afetando sua saúde física e mental, atitudes, comportamento profissional, social, tanto com repercussões para a vida pessoal e familiar do indivíduo como para as organizações.” (MARTINEZ, Maria Carmen; PARAGUAY, Ana Isabel Bruzzi Bezerra. Satisfação e saúde no trabalho: aspectos conceituais e metodológicos. Cad. psicol. soc. trab., São Paulo, v. 6, p. 59-78, dez. 2003.) Ao considerarmos a saúde mental do trabalhador, temos como ponto fundamental que: A) O empreendedorismo é uma das melhores formas para manter a saúde mental, pois o sujeito que é o próprio patrão tem maior liberdade para trabalhar e, assim, sente-se mais feliz. B) Os regimes celetistas tornam as possibilidades com saúde mental mais difíceis de organizar, tendo em vista que tornam as relações de trabalho mais rígidas. C) O afastamento por problemas de saúde mental precisa ser mais bem avaliado, tendo em vista que é muito difícil ter a certeza se alguém sofre realmente de problemas mentais. D) As condições de trabalho são essenciais para se manter uma boa saúde mental do trabalhador. Não há como mantê-la em ambientes que envolvem abusos de autoridade ou de qualquer outra ordem. E) Alguns dos itens elementares para cuidar da saúde do trabalhar é manter bons pagamentos, pois a condição socioeconômica é a base para a felicidade e o bem estar dos empregadores.

Answer 1

Resposta:

D) As condições de trabalho são essenciais para se manter uma boa saúde mental do trabalhador. Não há como mantê-la em ambientes que envolvem abusos de autoridade ou de qualquer outra ordem.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

As condições de trabalho são essenciais para se manter uma boa saúde mental do trabalhador. Não há como mantê-la em ambientes que envolvem abusos de autoridade ou de qualquer outra ordem.

Explicação: