Question

Marque a alternativa INCORRETA, a partir do que estudamos sobre Avaliação de Desempenho na Unidade 6. A avaliação de desempenho traz muitos benefícios a uma organização e permite: A) Ponderar acerca de ações já realizadas, como por exemplo, a validação dos programas de recrutamento e seleção. B) Identificar necessidades de capacitação de pessoa, além de ações de manutenção do Capital Humano por meio das recompensas. C) A descoberta de talentos em uma organização. D) O aumento de insubordinação por meio de críticas e reações a sua utilização. E) Fornecer elementos para o planejamento da área de gestão de pessoas.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Resposta incorreta: O aumento de insubordinação por meio de críticas e reações a sua utilização.