A descrição a seguir corresponde a:
"Definido como um conjunto integrado de atividades que envolvem contratar pessoas
com base em cargos previamente descritos, remunerá-las por meio de salário, benefícios
e incentivos" (Chiavenato, 2014).
Escolha a alternativa correta:
A.
Gestão de Segurança.
B.
Gestão de Pessoas.
C.
Benefícios Sociais.
D.
Plano de Carreira.
E plano de cargos e salários
Respostas
Resposta:
Gestão de Pessoas
Explicação:
Trata-se da Gestão de Pessoas. Como sabemos, as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Este setor é responsável pelo crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborador da organização.
Observamos que: quando a empresa precisa preencher um novo cargo, o setor de Gestão de Pessoas é muito utilizado para recrutar e selecionar os novos colaboradores .
A Gestão de Pessoas (letra B) é a definição da descrição que foi apresentada.
Letra B: Gestão de Pessoas.
Isso ocorre porque o setor de Gestão de Pessoas é responsável pelo crescimento e desenvolvimento de cada colaborador no ambiente de trabalho. Na prática, isso quer dizer que o gestor de pessoas é responsável pela verificação do perfil dos candidatos ideias para a vaga, recrutamento, seleção, aplicação de testes e a contratação de pessoas capazes de gerar produtividade para a organização.
Ainda, vale destacar que o setor de Gestão de Pessoas anda lado a lado das lideranças presentes em cada departamento da organização (vendas, marketing, comercial, outros).
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