Respostas
respondido por:
1
Resposta:
educação e mal humor
Explicação:
deve levar em consideração o jeito que a pessoa agia antes e agora
dudasilvamaio:
origadaa
respondido por:
2
Explicação:
O comportamento organizacional avalia o impacto que o indivíduo (ou grupos) provoca no microambiente, com o objetivo de melhorar a eficácia, a produtividade e os resultados de seus colaboradores. O resultado é a redução do absenteísmo e a rotatividade que promovem a “cidadania” organizacional.
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