Question

A cultura organizacional inclui as atitudes, hábitos, crenças, políticas e valores de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com a organização, assim como uma cultura tóxica pode levar a empresa a situações nada saudáveis e, inclusive, comprometer a saúde dos colaboradores.
De acordo com o que foi estudado, quais os benefícios de ter uma cultura organizacional forte?

Bem-estar físico; melhor gestão de tempo.

Individualidade reconhecida; aumento da autoridade.

Vínculos interpessoais fortalecidos; competitividade.

Aumento de produtividade; retenção de talentos.

Fortalecimento da marca; aumento da rotatividade.

Answer 1

Resposta: Aumento de produtividade; retenção de talentos.

Explicação:  Para uma organização possuir uma cultura forte, a empresa deve evitar: a competitividade; o aumento de rotatividade; o bem-estar físico; e o aumento da autoridade.

Answer 2

Resposta: Aumento de produtividade; retenção de talentos.

Explicação: Corrigida pela faculdade.