Question

A empresa ABC vem aumentando suas vendas. A contratação de novos funcionários tornou-se uma das prioridades estabelecidas pela empresa. Esses novos colaboradores deverão ser treinados logo que ingressarem na organização. Na empresa há um programa de integração de novos colaboradores onde são apresentados os principais produtos da empresa, a estrutura de trabalho, normas e objetivos da organização. Com base nessa informação podemos inferir que a empresa ABC:
a.
utiliza indicadores de treinamento a priori que demonstram antecipadamente a necessidade de promover treinamentos e que irão garantir o bom desempenho dos colaboradores.
b.
costuma diagnosticar suas necessidades de treinamento a partir dos indicadores de treinamento a posteriori, considerando que só é possível saber o que treinar depois que as pessoas passam pela experiência.
c.
com base nos indicadores a posteriori, desenvolve o programa de integração a fim de evitar problemas como pouco interesse pelo trabalho, evitando retrabalhos futuros.
d.
utiliza o treinamento exclusivamente para minimizar problemas relacionados ao comportamento humano como, por exemplo, a falta de cooperação entre a equipe de trabalho.

Answer 1

a. utiliza indicadores de treinamento a priori que demonstram antecipadamente a necessidade de promover treinamentos e que irão garantir o bom desempenho dos colaboradores.

Answer 2

A resposta correta é a letra A, pois a empresa ABC utiliza indicadores de treinamento para garantir o bom desempenho dos funcionários, assim como, que demonstram antecipadamente a necessidade de promover treinamentos.

A importância do Onboarding

A integração de novos funcionários é chamada também de Onboarding e tem o objetivo de envolver estes colaboradores na cultura, processo, equipe e a operação da empresa.

Um dos objetivos da aplicação deste Onboarding é utilizar indicadores de treinamento que ajudem a analisar as necessidades de novos treinamentos, de ampliar o engajamento e garantir o bom desempenho dos colaboradores.

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