□ Conceitue separadamente: a) Conceito de Recrutamento e Tipologia e b) Conceito de
Seleção e Tipologia.
Respostas
a) Seguem os tipos de recrutamento:
Recrutamento interno
Na prática, significa que a organização tenta atrair mão-de-obra do ambiente interno. Desse modo, os colaboradores ganham a oportunidade e reconhecimento para contribuir com o desenvolvimento da empresa.
Recrutamento externo
Significa que a organização faz a atração de pessoas que estão no ambiente externo (mercado de trabalho). Nesse sentido, a entrada de novos colaboradores representa sangue novo, ou seja, a possibilidade de ganho de novos conhecimentos e melhorias para os processos internos, produtos e serviços.
b) Seguem dois tipos de seleção bastante conhecidos:
entrevista - basicamente, o entrevistador busca conhecer os pontos fortes (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) e fracos de cada candidato em um determinado processo seletivo.
simulação - representa uma situação prática que o colaborador vai se deparar quando começar a trabalhar dentro da organização.
Espero ter ajudado. :)