Question

No que diz respeito aos tipos de fatores de avaliação, o consultor Beverly Glen Zimpeck (apud Nascimento, 2001, p. 33) sugere a escolha dos seguintes fatores, quando da aplicabilidade do método de sistema de pontos: Conhecimentos; Experiência; Complexidade das tarefas; Esforço físico; Esforço mental/visual; Responsabilidade pelo patrimônio; Responsabilidade pela segurança de terceiros: Responsabilidade pelo trabalho de outros; Ambiente; e Segurança. Com base na seleção dos tipos de fatores de avaliação de cargos, analise as afirmativas abaixo:

I. O fator complexidade das tarefas avalia o nível de rotina das tarefas e a variedade e diversidade de problemas inerentes ao cargo.

II. Já quanto ao fator segurança, avalia o nível de seriedade de acidentes, considerando a possibilidade de ocorrência a que o ocupante do cargo fica sujeito.

III. Quanto ao fator complexidade das tarefas, este avalia o nível das perdas materiais causados ao patrimônio em decorrência de descuidos do ocupante do cargo.

IV. Já quanto ao conhecimento, estes consideram a intensidade exigida na execução de detalhes do trabalho, a fadiga proveniente de análises e solução de problemas, bem como a incidência e duração do esforço.

Assinale a alternativa CORRETA

Answer 1

Correta: Apenas I e II.