Question

"O governo estima que a implantação do eSocial pode aumentar a arrecadação em R$ 20 bilhões por ano só por eliminação de erros, que levam as empresas a pagarem menos que o devido."
Perceba a estimativa de aumento da arrecadação com a implantação do eSocial e impacto nos cofres públicos pelo simples fato de maior controle por parte do fisco nas informações trabalhistas dos contribuintes.

Considere a situação hipotética: Você faz parte da equipe que está realizando a implantação do eSocial em uma empresa, e precisa compilar os dados para transmissão no sistema. Sua tarefa é de extrema importância, dada a relevância de sanções fiscais para a organização, caso ocorra erros ou inconsistências nas informações transmitidas.
Neste sentido, por onde começar? Quais são os eventos que precisam ser cadastrados inicialmente?

Alternativas:
a)Tabela de Ambientes de Trabalho. (S-1060).
b)Tabela de Lotações Tributárias. (S-1020).
c)Tabela de Carreiras Públicas. (S-1035).
d)Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público. (S-1000).
e)Tabela de Funções e Cargos em Comissão. (S-1040).

2)O Manual de Orientação do eSocial, material considerado "livro de cabeceira" para profissionais da área contábil, apresenta a seguinte informação: "O eSocial foi concebido para transmitir informações agrupadas por meio de eventos, os quais devem ser encaminhados em uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica das contratações dos trabalhadores, desde o seu início até o seu término.(...)".

Diante do contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir:

É correto que se afirma em:
Alternativas:

a)I e II, apenas.
b)I, II e III, apenas.
c)I, II e IV, apenas.
d)II, III e IV, apenas.
e)III e IV, apenas.

3)"Os acidentes de trabalho geram custos também para o Estado. Incumbe ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, administrar a prestação de benefícios, tais como auxílio-doença acidentário, auxílio-acidente, habilitação e reabilitação profissional e pessoal, aposentadoria por invalidez e pensão por morte. Estima-se que a Previdência Social gastou, só em 2010, cerca de 17 bilhões de reais com esses benefícios."
Perceba o alto custo para os cofres públicos com os acidentes de trabalho. Esse é um dos motivos dos esforços para uma fiscalização mais eficaz dos procedimentos das empresas quanto ao ambiente e trabalho.
Acerca das Normas Regulamentadoras associe a coluna A com a coluna B:


Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA.

Alternativas:

a)
I-4, II-3, III-1, IV-2.

b)
I-3, II-4, III-2, IV-1.

c)
I-2, II-4, III-1, IV-3.

d)
I-3, II-2, III-1, IV-4.

e)
I-4, II-3, III-2, IV-1.

4)
"A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA é a norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e atualizada pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE."
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas:

a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

c)
A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

d)
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

e)
As asserções I e II são proposições falsas.

5)
A NR-7 estabelece regras para criação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Criada pela Portaria SSST nº 24 de dezembro de 1994, estabelece "os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmo ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho."

Em relação ao PCMSO e seus impactos, avalie as seguintes afirmações:

I - Na elaboração do PCMSO, a empresa deve dar uma atenção especial quanto ao tipo de exame e ao momento da realização destes exames, que podem ser admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, sendo a realização obrigatória. II - No evento S-2210 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador, devem ser informados os exames previstos nos quadros I e II da NR– 07 e aqueles indicados no PCMSO, de acordo com o risco ao qual o trabalhador está exposto, bem como os demais exames obrigatórios previstos na legislação.

III - Na elaboração do PCMSO, a empresa deve considerar tanto a visão individual quanto coletiva dos trabalhadores no ambiente de trabalho, a relação entre sua saúde e os riscos do trabalho e, também, deve atuar de forma preventiva, rastreando as doenças ocupacionais com base nos riscos.

IV - O evento S-2210 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador, deve ser enviado até o dia sete do mês subsequente ao da realização do exame PCMSO. Essa regra altera o prazo legal para a realização dos exames, assim o eSocial muda a previsão legal, onde o empregador deve seguir os prazos do eSocial para realização dos exames.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)I, II, III e IV.

b)I, II, III, apenas.

c)
II, III e IV, apenas.

d)I, III e IV, apenas.

e)I e II, apenas.

Answer 1

Resposta:

1)D

2)C

3)A

4)A

5)B

Explicação:

600 PONTOS CORRIGIDO PELO AVA

Answer 2

1 - Ao fazer pate do time de realização dos projetos na base eSocial, podemos observar a necessidade de uma comunicação aberta entre todos os setores, onde as informações do contribuinte/órgão público devem ser cadastrados inicialmente, para que a equipe possa ter um panorama organizado das atividades. Letra D.

Como a transmissão do sistema deve ocorrer?

A partir do direcionamento que a gestão estratégica da empresa coloca em prática, ou seja, as informações do empregador e/ou contribuinte devem ser utilizadas a fim de favorecer a mecânica de desenvolvimento das técnicas de gestão, assim como da avaliação das diversas problemáticas que podem se apresentar perante a uma empresa ou projeto.

Mais sobre as bases públicas:

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2 - Na realidade, o S-2299 tem como objetivo registrar as informações destinadas ao desligamento do trabalhador em uma determinada empresa ou órgão que ele presta serviço, ou seja, o prazo do envio para a recisão S-2299 é estabelecido em até 10 dias, estando associado à movimentação do FGTS, e, em demais casos até o dia 15 do mês seguinte. Apenas I, II e IV estão corretas.

Como observamos a atuação da S-2260?

A partir da Convocação para trabalho intermitente, sendo um evento que tem como objetivo o registro para a prestação de serviços, ou seja, essa base é exclusiva para os trabalhadores admitidos na base categórica 111.

Mais sobre a gestão de pessoas:

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3 - O anexo III da NR-16 tem como objetivo avaliar que os vigilantes durante o período de trabalho estão sujeitos a sofrerem roubos, além de sofrerem violência física, dependendo dos riscos e das características das atividades que eles realizam por exemplo. Alternativa A.

Como notamos os Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional?

Essa base tem o dever primordial de auxiliar na promoção e preservação dos trabalhadores no ambiente de execução dos seus serviços, ou seja, ela não atua apenas no caráter protetivo, ela visa assegurar, (de forma preventiva) que a saúde desse trabalhador estará em dia para que as funções sejam realizadas de forma efetiva, constatando a existência de doenças no ambiente, ou danos maiores.

Mais sobre a área de gestão pessoal:

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4 - A comissão interna de prevenção de acidentes tem um objetivo importante: o controle das doenças decorrentes do ambiente de trabalho, tornando compatível a permanência de todos os indivíduos no local. Alternativa A.

Como a CIPA pode acompanhar essas atividades?

A gestão estratégica de empresas, é utilizada como uma mecânica no desenvolvimento das técnicas de gestão, assim como da avaliação das diversas problemáticas que podem se apresentar perante a uma empresa ou projeto, e, além disso, este termo se refere às técnicas de proteção e prevenção no ambiente.

Mais sobre o ambiente de trabalho:

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5 - Na realidade o evento S-2210 acontece quando um determinado trabalhador sofre um acidente de trabalho e desenvolve alguma doença ocupacional, ou seja, a partir desse momento se faz necessário comunicar a Previdência social por meio da CAT, sendo esse um movimento que permite a comunicação da empresa com o ocorrido através do e-Social. Apenas I, II e III. Letra B.

Como podemos explicar o S-2210, o s-2220 e o S-2240?

A partir dos eventos obrigatórios relativos à saúde e a segurança do trabalho, atuando a partir da comunicação de acidente de trabalho, (o caso da S-2210), do Monitoramento da saúde do trabalhador, (S-2220) e por fim, as condições ambientais do trabalho, (S-2240).

Sobre a análise SWOT das empresas:

https://brainly.com.br/tarefa/12092335

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