A motivação é um caráter íntimo de cada profissional. Vários fatores influenciam na maneira que uma pessoa levanta da cama pela manhã e por mais que se negue, tudo o que acontece ao redor de um profissional influencia no seu desempenho.
Por ser a área responsável pela geração de negócios, quando a tristeza, os problemas e a falta de motivação na força de vendas se instalam, é preciso que o líder intervenha para que não haja prejuízo.
No meio disso tudo, o líder precisa tomar alguma atitude para que a desmotivação de um não influencie toda a força de vendas.
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Atualmente o papel do líder passou do imperativo “mandar” para algo mais voltado ao pensamento sistêmico. Desta forma podemos afirmar que:
I. Alguns fatores que são apontados como talentos fundamentais em um líder de vendas são: Flexibilidade em lidar com adversidade; Comunicação e Empatia; Articulação política.
II. Faz parte das competências vislumbradas em um líder no cenário atual habilidades como: competência em delegar responsabilidades; capacidade de orientação e de visão de futuro; ser respeitado e ser a referência de sua equipe.
III. Faz parte das competências desenvolvidas do papel de um líder ter conhecimento sobre o segmento de a sua área de atuação além do fato de delegar a função de Gerenciamento de Crises à um dos seus comandados de maior confiança.
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A motivação é um caráter íntimo de cada profissional. Vários fatores influenciam na maneira que uma pessoa levanta da cama pela manhã e por mais que se negue, tudo o que acontece ao redor de um profissional influencia no seu desempenho.
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