● Observe o quadro abaixo. Antes de preenchê-lo, observe todos os tópicos solicitados. Reflita calmamente e com detalhes a respeito da sua rotina de trabalho antes e durante a pandemia do novo Coronavírus. Cite e comente, se possível, exemplos concretos, com atenção para as situações específicas da sua própria realidade de trabalho”.
ANTES DA PANDEMIA DURANTE A PANDEMIA
Carga horária de trabalho (houve alteração?)
Local de trabalho
Direitos trabalhistas (por exemplo, caso você seja terceirizado, houve demissões? Redução de salário?)
ANTES DA PANDEMIA DURANTE A PANDEMIA
Relação e convivência com os colegas de trabalho
Relação e convivência com a chefia imediata
Relação e convivência com os estudantes
Atividades realizadas (mencionar se houve a incorporação de novas demandas, aprendizado de novas ferramentas etc)
Capacidade de concentração e rendimento nas atividades
Conciliação entre vida pessoal e o trabalho
Respostas
Resposta:
Quais as competências necessárias para se inserir no mercado de trabalho?
O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho, em todos os âmbitos. Atualmente somente o conhecimento adquirido no curso de formação universitária, não garante a colocação de um profissional, e até mesmo o fato de ter trabalhado por muitos anos em uma mesma empresa, que era considerado um fator importante, não é mais levado em consideração no momento da inserção profissional.
Durante alguns anos as organizações vêem criando e desenvolvendo conhecimentos e experiências para atender ao novo cenário do mundo globalizado, alinhando as políticas de Recursos Humanos (RH) com a estratégia da empresa, e combinando necessidades individuais das pessoas com as da organização.
Diante deste cenário, no qual o mercado de trabalho é competitivo e as organizações buscam cada vez mais pessoas qualificadas, para atender os seus objetivos estratégicos, é que surgiu a necessidade de pensar quais as competências necessárias, que possibilitam ao indivíduo ingressar e estabelecer-se no mercado de trabalho. Isso acontece por meio do desenvolvimento das suas qualificações, objetivando atender as necessidades básicas da organização e do seu negócio, para garantir resultados no mercado.
Para concepção do profissional é necessário ter algumas competências básicas, como: conhecimentos, habilidades, atitudes, interesses, valores e outras características pessoais, que são importantes o desempenho das atividades. Estas competências, muitas vezes, são reconhecidas quando aplicadas no contexto empresarial, caracterizando o perfil profissional do indivíduo e favorecendo no seu desenvolvimento profissional.
Essa é a resposta :D